Відпустка під час вагітності після підвищення

Чи можу я піти на лікарняний з першого дня вагітності? Нещодавно я отримав велике збільшення трудового договору, і моє питання полягає в тому, скільки часу мені потрібно працювати під час вагітності за нових умов (із збільшеною зарплатою), щоб отримувати вищу зарплату за лікарняними та декретними відпустками, а не таку саму, як раніше? Я розумію, що тоді роботодавець повинен буде платити за мене вищі ZUZ, ніж раніше. Скільки часу мені залишається працювати? Я в першому місяці вагітності, і цього місяця я також отримала новий контракт із підвищенням. Після того, як я піду на лікарняний упродовж перших 1,5 місяців, чи платить мені роботодавець гроші, як у випадку лікарняного, чи відразу ZUS?

Лікареві може бути важко зафіксувати момент вагітності по-бюрократично і одночасно вказати причини лікарняного. Це також може бути досить помилкою. Медична довідка, що підтверджує тимчасову непрацездатність через хворобу, відома як "медична довідка", видається лише після безпосереднього медичного огляду. Видаючи медичну довідку вагітній людині про тимчасову непрацездатність у зв’язку з вагітністю, що ускладнило б роботу на момент постановки діагнозу, слід враховувати стан здоров’я жінки з урахуванням виду та умов роботи.

Правова основа: РЕГЛАМЕНТ МІНІСТРА ТРУДУ І СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ від 27 липня 1999 року про детальні правила та порядок видачі медичних довідок, зразок медичної довідки та медичну довідку, видані в результаті перевірки сертифікованим лікарем закладу соціального страхування (Журнал законів 2013 р., Ст. 229) Закону від 25 червня 1999 року про грошові виплати від соціального страхування на випадок хвороби та вагітності та пологів (Законодавчий журнал 2010 року, № 77, пункт 512, із змінами)

Пам’ятайте, що відповідь нашого експерта є інформативною і не замінить візит до лікаря.

Незалежний юридичний експерт, що спеціалізується на медичних питаннях.