Медична відпустка та самостійне перебування в санаторії

Я щомісяця перебуваю на лікарняному через перелом ноги (гіпс). Після цього часу я замовив тижневе перебування у санаторії курорту, але не в рамках Національного фонду охорони здоров’я, а самостійно (роботодавець фінансує таке перебування як частину відпустки). Чи можу я поїхати туди, перебуваючи на лікарняному? Чи слід мені відмовлятися від подальшої відпустки (мабуть, я отримаю її від ортопеда для подальшого лікування) і поїхати в рамках відпустки? Реабілітаційні процедури для хворої ноги будуть напевно корисними, і я не хотів би втрачати бронювання в спа-центрі. Я прошу допомоги у цій справі. Дякую.

Важко бути авторитетним у цьому питанні. З одного боку, ми маємо справу з приватною поїздкою до санаторію, але в оздоровчих цілях, пов’язаних з реабілітацією ноги. З іншого боку, відбувається перелом ноги, що призводить до неможливості виконати певні роботи, що є умовою надання лікарняного. Якщо взяти до уваги, що працівник, який перебуває на лікарняному, їде до санаторію з чіткими вказівками на поліпшення здоров’я, то ситуація зовсім інша, ніж якщо б він поїхав у поїздку.

Тому можна припустити, що питання виїзду не повинно бути проблемою, проте Національна інспекція праці повинна авторитетно коментувати це питання. Варто зазначити, що при прийнятті рішення слід враховувати всі обставини, що мають значення для оцінки стану здоров’я та порушення функцій організму, що спричиняє тимчасову непрацездатність страхувальника, з особливим акцентом на тип та умови роботи.

Правова основа: Закон про трудовий кодекс (Закон про закони 1998 р., № 21, пункт 94, із змінами та доповненнями)

Пам’ятайте, що відповідь нашого експерта є інформативною і не замінить візит до лікаря.

Незалежний юридичний експерт, що спеціалізується на медичних питаннях.